ラジオ番組「耳の新聞」で長年パーソナリティを務めてきた内田初江さん（７９歳）が番組を引退したのをきっかけに、１年にわたり彼女の日常生活を取材した。１０歳で視力を失った初江さんは、盲学校を卒業し、結婚、出産、子育てを経験。現在は青森市郊外の一軒家で、５つ年上の夫、利男さんと二人で暮らしている。利男さんも視覚障害者だ。内田さんの家を訪れると、いつも部屋がきれいに片付いている。どこに物があるのか見えないため、使ったら元の場所に戻すという習慣が身に付いているからだ。子育てに奮闘し、盲導犬とどこまでも歩いた夏の日々。おしゃれを楽しむ秋。そして、二人で支えあう、辛くて長い雪国の冬。番組を引退してから、時間と気持ちに余裕のできた初江さんは、夫婦二人での外出を楽しむ。そして庭に花を植え、再び春が訪れるのを楽しみにしている。

吃音の症状がある人は１００人に１人、国内で約１００万人以上いると言われるが、この番組に出演した言語聴覚士は、「吃音のことを正しく理解している人は２００人に１人もいないかもしれない」と語る。番組の前半はほとんどの人が知らない吃音の基礎知識を身につけ、理解を深めてもらう。そして後半は、吃音の正しい知識を踏まえて、教育現場での吃音理解の大切さと難しさを、実例を交えて紹介する。

西日本放送ラジオで春の防災キャンペーンの一環として放送された特別番組。「備える力が命を守る！」をテーマに、防災について考える。県民の防災意識を高めることを目的に、地域の自主防災会会長をゲストに招いて話を聞いた。番組内ではホームセンター・西村ジョイからの中継と自主防災会の活動も紹介。また、南海トラフ地震が発生した際には津波の影響を大きく受けるとされている高知県の四万十町を取材し、地域の子どもたちによる積極的な防災活動への取り組みを伝える。

ＮＨＫ－ＦＭ開局５０年を記念した特別番組。１９７７年から１３年にわたり放送されていた「軽音楽をあなたに」の初代ＤＪである朝吹美紀、山本さゆり、滝真子が当時と同じ４０１スタジオに再集結。５夜連続で送る。当時を彷彿とさせるトークと音楽で、青春時代へと誘う。◆第２夜のＤＪは山本さゆり。「７０年代のアメリカン・ロック」をテーマに、ニューヨーク・ロサンゼルス・デトロイト・シカゴ・アメリカ南部…とアメリカのロックを、音楽地図を描きながら紹介していく。

北海道富良野市出身のシンガーソングライター瀬川あやかが、自らの夢を語り、北海道出身の様々なジャンルのミュージシャンとセッションする音楽番組。◆瀬川あやかは祖母の影響で幼いころからピアノを学び、将来、歌手になることを夢見ていた。やがて東京の大学に進学後、歌手デビューを果たす。今回は、人気アカペラユニットのＪＡＲＮＺΩ、世界的な津軽三味線奏者の忍弥、カホンを演奏する打楽器奏者の神田直樹などとのセッションに挑戦。同じ北海道出身のミュージシャンたちと臨場感あふれる即興演奏を展開した。

九州朝日放送で平日朝６時３０分～９時３０分まで放送中の生ワイド番組。全国ニュースから地元のローカルニュース、福岡で生活する人々が知って得する旬ネタや独自ネタまで、とにかく気になる新鮮な話題を取り上げ、福岡の朝を分かりやすく「聞く新聞」をめざして放送している。（２０１９年４月放送開始）◆スポーツ新聞では伝えきれない、詳しい解説付きでスポーツニュースを紹介する「コバヤシスポーツ」、リスナーに知って欲しいニュースを専門家を招いて解説する「フォーカスイン」、最新の注目ニュースをコメンテーターとともに考える「ニュースここ大事」、福岡の最新情報を現場リポーターが報告する「ラジオで深オイ」など、バラエティ豊かなコーナーで構成する。（７時台、８時台を公開）

ゲイを公表して活動しているＬＧＢＴ当事者のケンタと、異性愛者である中村笑野が、ＬＧＢＴについて理解を深めてもらいたい、悩んでいる当事者の方々の支えになりたいと願って始めた番組。（２０１８年４月放送開始）◆今回は、若い世代の当事者の悩みにスポットを当てる。ＬＧＢＴを支援している弁護士のほか、ＬＩＮＥを使い学生を対象とした悩み相談を行っている主宰者と相談員をスタジオに招き、若い当事者が抱えている悩みや問題などについて語ってもらった。

障害者の就職・就労について考えるドキュメンタリー。◆福岡市内の短大に通う日高美咲さんは、脊髄性筋萎縮症という全身の筋力が低下していく難病だ。手や顔以外は、ほとんど動かすことができない。日高さんが就職活動に奔走していたころ、中央省庁の８割の機関で、障害者の雇用率を水増ししていたことが明らかになった。障害者雇用促進法では、自治体や企業に一定の雇用率を定めている。この旗振り役とも言うべき国のあまりにもずさんな実態は、障害者やその家族に衝撃を与えた。日本で初めて盲ろう者の大学教授となった東京大学の福島智さんは「障害者を雇用する意義を、効率性だけで考えるべきではない」と話す。一方、共に働くことで障害者雇用のあり方を見つめなおした会社がある。大手物流企業の山九は、障害者の雇用率が法定を上回る２．３％。山九の人事担当者は「仕事を中心にするのか、人を中心にするのかを考えたときに、最終的に行き当たったのが人」と話す。就職を目指す若者たちの前に立ちはだかるハードルは高く、実際に働く人にとっても先への不安は小さくない。自分で立ち上がり、共に生きる。単なる理想ではない。それを信じて必死にもがいている人がいるのだ。