メ～テレ制作「名古屋行き最終列車」第７シーズン。名古屋行き最終列車に乗車する人々の人生の機微を優しく温かい目線でドラマチックに表現する連作オムニバスドラマ。作：菊原共基。（２０１９年１月１５日～３月２６日放送、全１０回）◆第９回。居酒屋、スーパー銭湯、市場といくつもバイトのかけ持ちをして、毎日朝まで働く波那（藤野涼子）は、仕事も丁寧で元気で明るく、どこでも人気者だが、過去のある出来事から決して人前には出ようとしなかった。ある日、居酒屋のバイトを終えて、名古屋行き最終列車に乗っていると、居酒屋で波那が作る卵焼きの大ファン（野間口徹）と乗り合わせる。そしてそれをきっかけに波那の止まっていた時間が動き出す。

平成の３０年間に、リーマンショックや東日本大震災など幾多の困難に見舞われ、収入や教育の格差が広がる中で、顕在化したのは、「子どもの貧困」問題だった。２００８年、東京の日比谷公園に開設された年越し派遣村の村長を務めた湯浅誠さんは、現代の貧困の特徴について「人とのつながりもない」と話し、「地域コミュニティの再構築」が大切だと訴える。繰り返される児童虐待や痛ましい事件。その多くの背景には、周りに頼ることのできない親たちの苦悩があった。子供たちのために社会ができることは何なのか。貧困の現実に向き合う当事者と支援者に密着した。

暴力を振るう、ひどい言葉でののしる、世話をしない、性的な行為をする。それらは大人が子どもにしてはいけない「虐待」だと子どもたちに伝える啓発アニメーションシリーズ。◆今回のテーマは、「ネグレクト」。熱が出ているのに大人に放っておかれたり、家に食べ物なかったり、着替えがなかったりする子どもたち。涙の化身である“なみだ君”は、「こんなの、いつものことだよ」と語る子に、ほんとうの気持ちを教えてほしいと優しく問いかける。また、つらくなったら、友達や先生に相談したり、交番に駆け込んで助けを求めるようアドバイスする。

メ～テレ制作「名古屋行き最終列車」第７シーズン。名古屋行き最終列車に乗車する人々の人生の機微を優しく温かい目線でドラマチックに表現する連作オムニバスドラマ。作：菊原共基。（２０１９年１月１５日～３月２６日放送、全１０回）◆第６回。芸能界で成功を収め、忙しい毎日を送っているＢＯＹＳ　ＡＮＤ　ＭＥＮの小林豊（小林豊）。しかし、彼にはどうしても忘れる事のできないもう一つの夢があった。それはパティシエになること。そんな豊は番組の企画で、有名菓子店でパティシエ修行をすることに。かつて製菓専門学校にも通い、製菓衛生師の資格を持つ豊であったが、長年のブランク、そして有名パティシエの厳しい指導に苦戦。それでも仕事の合間を縫って修行を続け、次第に感覚を取り戻していく。そこにある依頼が舞い込んでくる。

普段何気なく暮らしている中で、知っているようで知らなかったことはないだろうか。滋賀県にまつわる「なるほど」と思える情報をミュージアムの所蔵品として紹介する番組。（２０１８年９月３０日～２０１９年３月３１日放送、全４回）◆第３回のテーマは「健康長寿」。２０１５年、滋賀県は平均寿命が男性１位、女性４位となった。そんな平均寿命全国トップレベルにある滋賀県の秘密を探る。

お笑い界の頂点を目指すコンビ・三四郎が、各界の個性豊かなボスを直撃し、知られざる素顔に迫るとともに、成功の秘密を解き明かすお仕事覗き見バラエティ番組。（２０１８年４月１５日放送開始）◆放送開始１年を記念した１時間スペシャルの今回、番組に登場するボスは、ズバリ広島県のボスである湯崎英彦知事。知られざる県知事の仕事の内容や経歴、また力を入れている施策などに三四郎が迫る。

２０１８年７月、西日本豪雨によるダムの緊急放流で、壊滅的な被害を受けた愛媛県大洲市肱川町。１００人ほどが暮らす鹿野川地区では、約１００年続く老舗酒蔵・『養老酒造』が、４メートルを超える浸水被害を受け、酒を仕込むタンクのほとんどを失った。被災から半年となる年明け１月、一度はあきらめた酒造りを、３代目・山内光郎さんが、地域の復興を願って再開した。地区唯一の診療所や、住民らに親しまれる散髪店、様々な住民が復興に向けて歩みを進める姿を追った。

ある男性教員は多忙な日々の中、修学旅行の付き添いから帰宅した直後、くも膜下出血で死を迎えた。またある教員は４年前、念願の教師になった直後に「疲れました」と日記を残し自殺した。この２つのケースでは、学校が教員の勤務時間を管理する習慣がなかったことが過労死認定の壁となった。現場の実態を把握しようと１年間にわたりひとつの中学校を取材した。そこでは多くの教員たちが授業だけでなく掃除や部活動の指導、いくつもの分掌を抱え、休憩も取らず、早朝から夜遅くまで働き続ける姿が浮き彫りとなった。◆現在、教員の時間外労働は約８０時間の過労死ラインに達しているが、現実の過労死認定には１９７１年制定の「給特法」が立ちはだかる。教員の特殊性から月額給与の４％分を教職調整額として支給する代わりに残業手当はないというもの。教師は“聖職者”であり、労働者ではないとされていたからだ。即時改正を求める現職教員が文部科学省に直接出向き、給特法の改正を求めた。令和になった今、働き方改革は学校でも実現されるのか。◆福井テレビ開局５０周年記念番組